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关于基层妇联组织建设的思考

信息来源: 南通女性网 发布日期: 2018-12-21 字号:[ ][打印内容][关闭窗口]

妇联改革,是当前妇联组织最为迫切,最具挑战性的政治任务。要想改革得以真正贯彻落实,一个最基层的条件就是要实现组织全覆盖,形成上面千条线、下面一张网、身边一个家的格局。现对基层妇联组织建设情况进行分析:

一、基层妇联组织建设的基本情况

广大农村妇女群体是社会发展的重要力量,随着现代女性地位的的提升,基层妇联组织更是要在服务妇女发展工作中起到重要的指导性作用 ?;愀玖橹诨愀九⒄构ぷ髦薪辛撕芏喾矫娴氖导?,诸如各地基层妇联都在妇女集中地建有 “妇女之家”、“巾帼志愿者 ”等组织,主动开展服务群众的活动,不仅仅倡导发挥妇女作用,探望和照顾留守老人和儿童,更是进行自我能力的发展,如增强创业能力、就业培训、家庭和谐维护、法律意识等。不管怎样,基层妇联组织做了很多服务实践工作,取得了社会的信任和自身的发展;但同时也存在一些问题,针对问题我们要客观的评价和总结,并探索出有效对策。

二、基层妇联组织建设问题分析

1、“金字塔”问题

基层组织也就是执行任务和活动最多的组织部门,也是妇女组织的塔基。因为它直接面向广大农村妇女群众。当前,由于基层妇联组织人员较少,很多基层妇联组织干部都是身兼数职,任务很重,不仅要应付完成上级的各项任务,还要积极主动地服务厂大妇女和儿童,这就造成基层妇联人员过于劳累,没有工作激情。同时,基层妇联组织缺乏足够的服务条件和保障,资金支持较少,基础设备、活动场地等不能满足需求,常常力不从心。再有,上级领导不够重视,政治待遇低,认为妇联可有可无。这些都严重影响了基层妇联组织的发展和妇女群体功能的发挥。

2、队伍建设问题

基层妇联组织人力资源缺乏,队伍整体素质较低 大多妇联干部都是兼职,任务重,缺乏主动服务的意识,在服务能力上也亟待提高,主要表现在主动学习能力、工作能力、创新能力、沟通交流能力等方面。创新能力是一个组织发展的思想源泉,只有进行创新,才能提高组织的活力和效用?;愀玖橇等褐诘闹苯拥ノ?,缺乏良好的沟通交流能力将会严重阻碍与妇女群众的沟通,就难以做好群众工作。

3、机制问题

基层妇联组织人员工资较低,晋升较难,不被重视,有一种说法是 “干与不干一个样”,组织激励机制不够完善,不仅造成人才缺乏,更不能调动人员服务积极。同时,考核机制、监督机制也存在问题,不能有效地监督妇联组织人员的工作,更不能发挥妇联组织带头模范作用,制定相应的绩效考核和监督机制很有必要。

三、加强基层妇联组织建设的对策建议

l、加强队伍建设,提升实践能力

(1)加强培训的力度,创新培训的方式。加强基层妇联队伍建设就应该加强人员的培训力度,基层妇联组织人员素质较低 ,提升人员能力需要转变传统培训的方式,运用现代培训的方式,优化培训内容。首先,“走出去”进行实地学习和考察 ,借鉴其他部门和地区的组织建设方法。其次,“引进采 ”进行专家讲座和多媒体的运用等。在加强组织培训的前提下,增强自我主动学习的意识,学习多种专业内容,扩大知识面 ,提升自身素质。

(2)理论结合实践,强化服务意识。在开展理论学习、提升文化素质的基础上,更要重视将理论知识运用于实践中,实践是认知的源泉和目的。在具体工作中应该强化自身的服务意识,主动进行服务,眼着群众走,而不是让群众跟你走??拱镏九投母飨罨疃?,如鼓励单亲妈妈参与集体,组建新家庭、组建“巾帼志愿者”队伍,帮助群众、建立婚姻家庭调试中心,帮助妇女解决婚姻纠纷等。在实践中才能真正做到服务群众。

(3)加强人才引进,提升妇联组织整体凝聚力基层妇联组织人员缺乏,特别是专业人才,诸如心理咨询、社会工作、社会管理等专业人才紧缺,在面向大众农村妇女工作中,需要解决农村妇女的自身经济发展和婚姻、儿童家庭教育等种种问题,这些就很需要专业人士的指导,引进人才是发展基层妇联的前提。同时,应该重视对女干部的选拔和培养,增加更多晋升机会,提供更多合适的岗位进行能力锻炼。总之,人才引进工作是当务之急,重视人才、重视素质,才能提升妇联组织整体的凝聚力。

2、创新服务方式,鼓励协同互助

(1)创建多样化服务平台,实现区域覆盖。要想做好妇女工作就应该依托时代特征,利用现代信息技术,创建多样化的服务平台。利用新媒体技术,通过创办相关电视栏目、妇联网站、微信公众号等,实现信息传递、交流沟通、活动公开、咨询问答以及接受信访等便捷化 。

(2)健全组织体系,优化服务内容?;愀玖闹饕裰魈迨桥┐甯九投?,但是服务内容却是多样的。健全基层妇联组织体系,根据群众需求,开展多种服务内容。首先是开展相关调研,了解妇女不同需求,根据群众需求来办实事。其次要服务妇女发展。通过对农村妇女进行创业、就业培训等,提高专业技能,实现长远发展,还可给予资金支持,提供小额贷款等。最后,引导妇女自我认识。强调男女平等,面向家庭,解决家庭纠纷。在具体的小事中、实事中体现出妇联的大作用 。

(3)鼓励协同互助,发挥 “半边天”作用。仅仅依靠基层妇联组织来发挥妇女作用是远远不够的,应该鼓励区域内所有妇女进行集体的相互协助,这样才能发挥女人“半边天”的作用??梢越⒏九橐黾彝ッ芫婪状碇行?,针对家庭纠纷 、未成年人?;さ惹趾Ω九戏ㄈㄒ娴男欧檬录?,探索代理方式。另外 ,建立农村留守妇女互助组,相互解决生活困难;成立巾帼志愿者小组,定期探望留守老人和儿童。

3、健全组织机制,推动妇联工作

组织机制是组织得以良好运行的关键所在,俗话说 “无规矩不成方圆 ”?;愀玖橹捎谑腔闳褐谧橹?,各级领导相对不够重视,工资较低,晋升较难。这就需要健全考评和激励机制 。健全的考评和激励机制是党务工作者不断进取的动力,通过制定工作规范和考核标准,激励和调动党务工作者的积极性,提高组织绩效和工作效率。具体需要建立科学的正、负激励机制,根据工作者的积极行为、良好表现及时给予认可、支持、赞赏和鼓励、评先评优、立功授奖以及在其挑战性工作岗位上的调整、晋级晋职等,反之,对安于现状、不思进取、无所作为等的惩罚 ,增强其?;?,达到提高工作效率的目的。同时,加强对基层妇联组织的日常管理,建立工作考核长效机制,监督机制也能发挥一种外在的激励作用。


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